Formación en liderazgo con IA
Capacitación en liderazgo
con simulaciones de IA
Los líderes necesitan práctica real y retroalimentación inmediata en escenarios dinámicos, algo que las aulas y los manuales no pueden ofrecer. Con MentorU practican conversaciones de liderazgo con un mentor virtual y reciben feedback personalizado.
Pide una demoCómo entrenan los líderes
Maestría en habilidades
acelerada por IA
Práctica ilimitada, error sin riesgo y evaluación medible para cada líder de tu organización.
01
Simulación conversacional 100% realista
Práctica ilimitada con agentes de IA que simulan clientes, colaboradores y jefes, adaptados a tu contexto específico.
02
Entorno libre de riesgo
Los empleados cometen errores, reciben feedback inmediato y aprenden sin consecuencias costosas en el mundo real.
03
Evaluación objetiva y medible
El sistema evalúa conductas y competencias, entregando datos estratégicos sobre el desempeño de tu equipo.
Programa destacado
Programa de
Gestión del Desempeño
Alto desempeño es más que un objetivo; es un compromiso constante con la excelencia.
Diseñado para líderes, evaluadores y colaboradores comprometidos con el crecimiento continuo. Se centra en el Modelo de Gestión del Desempeño: alineación estratégica, coaching efectivo y retroalimentación continua para convertir objetivos en resultados medibles.
En cada etapa no solo se trabajan los procesos: también se evalúan y desarrollan las competencias necesarias para lograrla.
Módulo 1
Definición de objetivos
Módulo 2
Feedback
Módulo 3
Evaluación
Módulo 4
Reconocimiento y plan de acción
Metodología de aprendizaje
Detrás de la práctica,
una metodología de aprendizaje
Simulaciones de alto impacto que garantizan la transferencia efectiva de habilidades, procesos y productos, bajo el modelo 70-20-10.
70%
Práctica
El aprendizaje se desarrolla mediante simulaciones en contextos realistas, alineados con las funciones diarias y los desafíos reales de los equipos.
20%
Mentoría
A través de cuatro niveles formativos, los profesionales son guiados por un mentor IA que diagnostica, entrena, orienta y evalúa mediante simulaciones.
10%
Contenidos
El contenido se presenta de forma progresiva y se refuerza en cada simulación práctica, asegurando comprensión, aplicación y aprendizaje continuo.
El problema de la capacitación tradicional
El 70% del conocimiento
no se aplica al trabajo
Por qué los modelos tradicionales de capacitación no logran cambiar la conducta de los líderes.
Capacitación ineficaz
Los modelos tradicionales resultan ineficaces por la baja tasa de transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
Falta de medición
Es difícil medir el ROI y el impacto real en el desempeño del negocio, y la inversión se vuelve un gasto difícil de justificar.
Falta de experiencia personalizada
Cuesta lograr una experiencia alineada a las necesidades de profesionales junior y senior.
Dificultad para escalar
Coordinar los tiempos de equipos numerosos, en distintas oficinas y regiones, se vuelve complejo.
MentorU vs.
formación tradicional
Optimiza el aprendizaje corporativo con inteligencia artificial, para empresas que buscan agilidad y escalabilidad.
MentorU
Programas listos y aplicados para tu empresa
Solo 30 min/semana de alta retención
Feedback y coaches siempre en tiempo real
Evaluación real por competencias
Usuarios ilimitados en simultáneo
Formación tradicional
3 meses para crear contenido
2 horas/semana (menor foco)
Coordinación compleja de tutores
Evaluación basada en asistencia
Máximo 20 usuarios presenciales
Preguntas frecuentes
¿Cómo entrenan los líderes con MentorU?
Practican con agentes de IA que simulan clientes, colaboradores y jefes, adaptados al contexto de tu empresa. Pueden practicar sin límite, equivocarse sin consecuencias reales y recibir feedback inmediato.
¿Qué incluye el Programa de Gestión del Desempeño?
Son 4 módulos: definición de objetivos, feedback, evaluación, y reconocimiento y plan de acción. Dura 8 horas, es 100% asincrónico y entrega un certificado MentorU al completarlo.
¿Qué es la metodología 70-20-10 de MentorU?
El 70% del aprendizaje es práctica en simulaciones realistas, el 20% es mentoría de un mentor de IA que diagnostica, entrena y evalúa, y el 10% son contenidos que se refuerzan en cada simulación.
¿Cómo se mide el aprendizaje de los líderes?
El sistema evalúa conductas y competencias en cada simulación y entrega datos sobre el desempeño del equipo, para medir progreso real y no solo asistencia.
¿Cómo pido una demo de la capacitación en liderazgo?
Escríbenos desde la página de contacto indicando que te interesa liderazgo, y coordinamos una demo con nuestro equipo.
¿Listo para ver
el aprendizaje del futuro?
Cuéntanos qué equipo de líderes quieres entrenar y te mostramos cómo funciona MentorU.
Pide una demo