La Ley Karin, diseñada para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, establece la obligación para las empresas y organizaciones de implementar mecanismos de denuncia efectivos y realizar investigaciones imparciales. La correcta gestión de denuncias es fundamental para prevenir incumplimientos normativos y garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso. En este…
La Ley Karin, promulgada en 2024, establece nuevas obligaciones para las empresas en Chile con el fin de prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Una de las principales exigencias de esta ley es la actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de las empresas, integrando normas que aseguren…
La Ley Karin representa un hito importante en la legislación laboral chilena, estableciendo estrictos requisitos para la prevención del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. Para cumplir con esta normativa, es esencial que las empresas implementen programas de capacitación continua que sensibilicen y eduquen a todos los niveles de la organización.…
La Ley N° 21.643, conocida popularmente como Ley Karin, establece un marco legal para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esta normativa busca garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso, obligando a las empresas a implementar un Protocolo de Prevención que aborde estos temas de manera efectiva. A continuación,…
La Ley N° 21.643, conocida popularmente como Ley Karin, es una normativa reciente que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en Chile, con el objetivo de fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y las diferentes manifestaciones de violencia en el trabajo. Esta ley se enmarca dentro de…
Un accidente de trabajo es aquel suceso que ocurre durante el ejercicio de las funciones laborales o en el trayecto hacia el lugar de trabajo, resultando en una lesión, enfermedad o incluso la muerte del trabajador. La ley chilena protege a los empleados asegurando derechos y compensaciones en estos casos, pero ¿cómo funciona este proceso…
En un mundo que evoluciona rápidamente, la optimización del balance entre la vida laboral y personal resulta fundamental, razón por la cual nuestro país ha dado un paso gigante con la implementación de la nueva ley de las 40 horas semanales.
Los accidentes de trabajo constituyen una de las preocupaciones más significativas tanto para trabajadores como para empleadores en Chile. Estos incidentes no solo afectan la salud y bienestar del trabajador, sino que también impactan en la productividad y ambiente laboral de las empresas. En este contexto, es fundamental conocer el marco legal que los regula,…
En el ámbito laboral chileno, las multas de la Inspección del Trabajo representan una preocupación constante para empresas y empleadores. Este artículo busca ofrecer una visión clara sobre las principales causas de estas sanciones y cómo un estudio de abogados especializado puede ser clave en la prevención y solución de estos problemas.
Los “Paracaídas Dorados”, también conocidos como “Golden Parachutes”, son cláusulas contractuales vitales en el ámbito ejecutivo. Estas cláusulas se activan en escenarios específicos como fusiones o adquisiciones, cambios de dirección, o venta de la empresa, asegurando compensaciones significativas a los altos ejecutivos afectados. Su propósito es proporcionar seguridad financiera en situaciones de cambios imprevistos en…
