EL APORTE DEL EMPLEADOR PARA FINANCIAR EL BENEFICIO DE SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO CONSTITUYE REMUNERACION
La dirección del trabajo ha establecido, mediante el ORDINARIO N° 198 del 01 de FEBRERO DE 2022, que el aporte realizado de forma permanente por la empresa para financiar un porcentaje del costo del seguro de salud complementario de los trabajadores constituye remuneración conforme lo dispuesto por el artículo 41 del Código del Trabajo. No…