{"id":242,"date":"2022-02-22T12:50:41","date_gmt":"2022-02-22T12:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/clientes.seomarketing.cl\/legalprisma\/registro-nacional-de-deudores-2\/"},"modified":"2026-10-13T14:34:47","modified_gmt":"2026-10-13T14:34:47","slug":"registro-nacional-de-deudores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.seomarketing.cl\/legalprisma\/registro-nacional-de-deudores-2\/","title":{"rendered":"Efectos laborales por el nuevo Registro Nacional de Deudores de Pensi\u00f3n de Alimentos"},"content":{"rendered":"\n
\"pensi\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

La Ley N\u00b021.389, que \u201ccrea el Registro Nacional de Deudores de Pensi\u00f3n de Alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos\u201d. Esta nueva ley fue publicada en el Diario Oficial <\/a>el 18 de noviembre de 2021 y contiene disposiciones que tienen efectos en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n

Durante el 2021, se evidenci\u00f3 que el 84% de las pensiones alimenticias se encontraban impagas. Es por esto, que se aprueba la Ley N\u00ba21.389, la cual crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos a manos del Registro Civil<\/a>. Este nuevo sistema, tiene como fin pagar a toda costa la deuda alimenticia por lo que se tomaron ciertas medidas en el \u00e1mbito laboral para poder lograr el objetivo.<\/p>\n\n\n

1.- Obligaci\u00f3n de retenci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n para el pago de la pensi\u00f3n de alimentos.<\/h2>\n\n\n\n

Las resoluciones judiciales que ordenen el pago de una pensi\u00f3n alimenticia, provisoria o definitiva, por un trabajador dependiente establecer\u00e1n como modalidad del pago, la retenci\u00f3n por parte del empleador<\/strong>. Salvo que el tribunal establezca, por razones fundadas, su falta de idoneidad para asegurar el pago.<\/p>\n\n\n\n

En caso de que las partes lleguen a un acuerdo sobre alimentos futuros, el juez que lo aprueba debe ordenar al empleador del  trabajador que retenga de la suma de dinero que le deben pagar<\/strong>. El monto debe ser equivalente a la pensi\u00f3n de alimentos convenida, salvo estipulaci\u00f3n en contrario contenida en dicho acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

Toda resoluci\u00f3n que fije una pensi\u00f3n de alimentos deber\u00e1 expresar su monto en UTM. Por lo que el empleador o para quien presta servicios a honorarios el alimentante, deber\u00e1n reajustar peri\u00f3dicamente el monto a retener. Siempre en virtud de la variaci\u00f3n de dicha unidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El descuento del monto correspondiente a los alimentos decretados o aprobados judicialmente deber\u00e1 realizarse a continuaci\u00f3n de los descuentos obligatorios. Estos pueden ser por concepto de impuestos y cotizaciones obligatorias de seguridad social. Esto quiere decir, que se goza de preferencia respecto a los dem\u00e1s descuentos de car\u00e1cter convencional o legal a los que est\u00e9 afecta la remuneraci\u00f3n<\/strong>. En caso de que haya m\u00e1s de un empleador, el tribunal ordenar\u00e1 el pago en los t\u00e9rminos m\u00e1s convenientes para el alimentario.<\/p>\n\n\n\n

Si el empleador incumple la obligaci\u00f3n de retenci\u00f3n, incurrir\u00e1 en multa a beneficio fiscal, equivalente al doble de la cantidad mandada retener<\/strong>. Lo que no obsta para que se despache en su contra o en contra del alimentante el mandamiento de ejecuci\u00f3n que corresponda.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que la norma extiende la mentada obligaci\u00f3n respecto de quienes contratan los servicios del alimentante mediante un contrato de honorarios<\/strong>. Si atendidas las circunstancias concretas, el juez estima que es un medio id\u00f3neo para garantizar el cumplimiento \u00edntegro y oportuno de la pensi\u00f3n alimenticia.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, prev\u00e9 que, respecto de gerentes y directores de sociedades an\u00f3nimas abiertas con transacci\u00f3n burs\u00e1til, que tengan una inscripci\u00f3n vigente en el Registro de Deudores de Pensiones de Alimentos en car\u00e1cter de deudor, la sociedad respectiva deber\u00e1 retener el sueldo del director o gerente general. Este ser\u00e1 el equivalente a un 50% de su sueldo o el monto total de alimentos adeudados si \u00e9ste fuere menor<\/strong>, debiendo pagarlo directamente al alimentario.<\/p>\n\n\n

2.- Obligaciones del empleador al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n de trabajo.<\/h2>\n\n\n\n

Si el trabajador tuviese derecho a indemnizaci\u00f3n sustitutiva del aviso previo, indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicios o indemnizaci\u00f3n voluntaria, previo a ratificarse el finiquito, el notario o Inspector del Trabajo que act\u00fae como ministro de fe, deber\u00e1 exigir al empleador la acreditaci\u00f3n de haberse efectuado el descuento, la retenci\u00f3n y el pago del monto indicado en dichos incisos, en la cuenta ordenada por el Tribunal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para dar cumplimiento a lo se\u00f1alado. El funcionario de la Inspecci\u00f3n del Trabajo o el ministro de fe, seg\u00fan corresponda, deber\u00e1 verificar si el empleador est\u00e1 sujeto a la obligaci\u00f3n de retener judicialmente la pensi\u00f3n de alimentos. Para lo cual, \u00e9ste debe acompa\u00f1ar las tres \u00faltimas liquidaciones que den cuenta de las remuneraciones mensuales del trabajador <\/strong>y su correspondiente descuento por retenci\u00f3n judicial, anteriores al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, deber\u00e1 declarar por escrito su deber de retener judicialmente la pensi\u00f3n alimenticia, especialmente cuando dicha retenci\u00f3n no apareciere especificada en las liquidaciones.<\/p>\n\n\n\n

El incumplimiento de lo expuesto har\u00e1, a quien corresponda, solidariamente responsable del pago de las pensiones alimenticias no descontadas, retenidas y pagadas<\/strong>. Siempre sin perjuicio de la reparaci\u00f3n civil de los da\u00f1os que por su omisi\u00f3n pudiere causar.<\/p>\n\n\n

3.- Obligaciones en juicios laborales.<\/h2>\n\n\n\n

La empresa que sea notificada judicialmente de una demanda interpuesta en sede laboral por un trabajador, extrabajador o prestador de servicios a honorarios, tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de informar al Juzgado del Trabajo la existencia de una orden de retenci\u00f3n de pensi\u00f3n de alimentos<\/strong>. A fin de que tenga conocimiento de dicha situaci\u00f3n. Llegado el caso, puede ordenar retenciones de los eventuales montos que se acuerde pagar por sentencia, avenimiento o conciliaci\u00f3n que ponga t\u00e9rmino al juicio laboral.<\/p>\n\n\n\n

Una vez determinada la suma total a pagar en favor del trabajador, el Juzgado del Trabajo ordenar\u00e1 al empleador descontar, retener y pagar las sumas que debieron ser retenidas por pensi\u00f3n de alimentos y acompa\u00f1ar el comprobante de su pago<\/strong>. Este, se deber\u00e1 realizar dentro del mismo plazo de cumplimiento del acuerdo o de la sentencia. Si el empleador incumple dichas obligaciones, podr\u00e1 ser sancionado con una multa a beneficio fiscal, equivalente al doble de la cantidad que se orden\u00f3 retener<\/strong>. Adem\u00e1s, quedar\u00e1 obligado solidariamente al pago de las pensiones no descontadas, retenidas y pagadas en favor del alimentario.<\/p>\n\n\n\n

Si tienes dudas, no cuentes en contactar a Legal Prisma<\/a>, te daremos el mejor asesoramiento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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